70 подписчиков
Школа управления. Тезисы.
Быстрый рост может быть через покупку бизнесов в твоей сфере.
Все бояться, что сотрудники научаться и уйдут, но редко кто боится, что сотрудники не научаться и останутся.
Лидер должен быть всегда с холодной головой.
Визуализация - это инструмент мотивации сотрудников.
Контролёр должен быть системным параноиком.
Каждый день общаемся с -1.
Если не можешь вдохновить всю команду, то лучше это сделать сначала индивидуально, а потом уже обще.
Не разрешайте говорить словами нормально, мало и тд.
Все задачи с цифрами и отчетами считаются выполненными, когда тебе их показали.
Писать задаст точно, чтобы потом когда приступаешь к исполнению не вспоминать о чем задача пол часа.
Больше цифр.
Статус выполнения называет исполнитель.
Не принимать ответ: не помню.
Если хочешь, чтобы человек вырос не надо показывать на ошибку, надо доводить его, что ты он сам нашёл его.
Совещания проводятся после отчета.
Бизнес - это про команду. Команда - это про постановку задач.
Если договорились - делаем.
Есть всегда право переговориться.
Если часто человек переговаривается, то можно запрещать.
Около минуты
13 июля 2022