Эксперты НИУ ВШЭ оценили, как обстоят дела с гендерным неравенством при оплате труда в России. Данные довольно неутешительные: в среднем женщины получают на 37,3% меньше мужчин, но разница может достигать до 70%. Среди причин называют «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также более высокая готовность рисковать у мужчин, чем у женщин