По данным исследователей НИУ ВШЭ, разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3% и может доходить почти до 70%. Среди основных причин гендерного неравенства в зарплатах — «штрафы» за материнство, профессиональная сегрегация и доминирование мужчин в крупнейших компаниях.