22 подписчика
ПРАКТИКА НА ВЫЯВЛЕНИЕ СКРЫТОГО ПОТЕНЦИАЛА
Обращаю ваше внимание, что практика даёт реальные результаты только в том случае, если:
1️⃣ вы уйдете от оценок "хорошо/плохо".
2️⃣ вспомните, что потенциал - это не только по работу.
📍Первый этап — работа с ГНЕВОМ.
Ответьте на вопросы:
1. Что вас раздражает в людях )?
2. Что раздражает в близких людях?
3. Что раздражает и выводит из равновесия в коллегах?
4. Что они должны делать, но не делают?
5. Что не нравится в других (родных, коллегах, друзьях, знакомых, соседях и т.д.)?
6. Что эти "нехорошие люди" себе позволяют, чего не можете позволить себе вы?
📍Второй этап — работа с ЗАВИСТЬЮ.
Вопросы:
1. В чём они лучше вас?
2. Что у них есть, а у вас нет?
3. Почему это у них есть, а у вас нет?
4. Что это им дает, а что - отнимает?
📍Третий этап – на основе того, что эти «нехорошие люди» себе позволяют, выписываете, что они от этого имеют?
Плюсы, минусы, чем больше - тем лучше.
📍Самое интересное!
То, что вы выписали о НИХ - это ваши ЗАБЛОКИРОВАННЫЕ ПОТЕНЦИАЛЫ, содержащие огромное количество энергии.
Можно сопротивляться или отрицать этот факт, но то, что мы пишем о других-это история про нас самих!
Лучше раскрыть резервы и использовать себе во благо.
Возможно, в течение нескольких месяцев будут приходить новые инсайты.
Это нормально. Постарайтесь проследить общую закономерность своего поведения и реакций.
Поделитесь, что для вас стало неожиданным в вашем личном списке скрытого потенциала?
#Филитова_Наталья_практики
1 минута
23 июня 2022