119 подписчиков
Руководитель самый "не загруженный" сотрудник
Работая в подборе персонала уже несколько лет, я наблюдаю следующую ситуацию.
Руководители, владельцы компаний при назначении времени собеседования для сотрудников примерно на 80% свободно относятся к назначению собеседования. Могут назначить целый день с 10 до 16 часов, например.
Но совершенно противоположная картина с линейным персоналом и другими должностями.
Когда я с ними назначаю собеседование, то очень часто они говорят, что не могут в то или иное время, могут только в среду или только с 17 до 18 и т.п. И мне каждый раз приходится «угадывать» и «подгонять» время.
С руководящими вакансиями немного проще, но иногда тоже попадаются кандидаты с такими «запросами».
Вопрос к рассуждению, у руководителей всегда больше времени, чем у сотрудников или может быть они могут лучше контролировать свое время?
И если я хочу стать на должности выше, то мне стоит лучше контролировать свое время и занятость?
Около минуты
22 июня 2022