1 подписчик
Психолог Джефф Комер: работодателю на собеседовании нужно задавать много вопросов.
Психолог и кандидат наук Джефф Комер назвал способ понравиться потенциальному работодателю и снизить волнение на собеседовании. В статье для Psychology Today он объяснил, почему нужно задавать много вопросов интервьюеру.Психолог отмечает, что собеседование — это всегда серьезный стресс, так как человеку надо доказать, что он достоин принадлежать к значимой для него группе людей (в данном случае, рабочему коллективу), а потребность в принадлежности к группе ряд психологов считает фундаментальной и эволюционно заложенной. Именно поэтому, по мнению Комера, отказ так сложно перенести: в далеком прошлом человек, которого отвергло племя или общество, был обречен.
Чтобы перестать испытывать нервное напряжение на интервью с потенциальными работодателями, он рекомендует применить некоторые психологические приемы. Они помогут начать спокойно воспринимать беседы с HR и не испытывать страх отказа.Во-первых, психолог советует воспринимать собеседование, как двусторонний диалог, в котором собеседуемый, как и интервьюер, одинаково заинтересованы. «Вы берете интервью у интервьюеров так же, как и они у вас. Вы должны убедиться, что работа подходит вам как профессионалу, по ценностям компании и как человеку», — отметил Комер. Он советует помнить, что «собеседование не должно быть похоже на расстрел» и работодателю нужно задавать все интересующие вопросы, чтобы убедиться, подходит ли эта компания для работы в ней
1 минута
21 июня 2022