19 подписчиков
К сожалению, многие компании, фирмы и банки закрываются, либо сокращают штат.
Поэтому каждый гражданин должен знать, что положено в случае сокращения (надеюсь, это никому не пригодится, но как говорится «предупреждён, значит, ...» ну дальше вы знаете 😉)
1️⃣ Самое главное - вас должны уведомить за 2 месяца до увольнения (индивидуально и под роспись)
2️⃣ Вам должны предложить другую должность.
В данном случае она может быть ниже вашей текущей.
Важно, чтобы работник мог выполнять новые обязанности.
❕Все отказы должны официально фиксироваться работодателем.
3️⃣ Если вы отказались после 2 месяцев работодатель издаёт приказ об увольнении, делает запись в трудовой, производит расчёт и выплачивает выходное пособие.
*Если работник перешел на электронную трудовую книжку, то при увольнении необходимо выдать выписку о трудовой деятельности по форме СЗВ-Р.
Около минуты
20 июня 2022