ТИМБИЛДИНГ - КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Понятие «тимбилдинг» на слуху у каждого работающего человека, но если начать расспрашивать, то многие ограничатся определением – «времяпрепровождение рабочего коллектива в неформальной обстановке».
За счёт чего он работает? В чем принцип его эффективности? Зачем он вообще нужен? Читайте - рассказываем.
Не имеет значения, какого рода бизнес ведет компания, слаженная работа коллектива – главный движок в достижении конечных целей.
В основе тимбилдинга лежит психология. Используя определенные методики воздействия на коллектив, проходит работа над его сближением, развитием доверия, выявлением лидерских качеств.
Примеры:
🔹Выработка ассоциаций.
Обязательная часть программы - поощрение участников, в связи с чем вырабатывается приятная ассоциация: совместные усилия будут связаны с вознаграждением и успехом.
🔹«Снятие пиджаков».
Участники команды узнают друг друга в неформальной обстановке, видя не должность, а человека.
🔹Внимание.
Интересный корпоратив является проявлением внимания руководства к сотрудникам, попыткой поощрить их и указать, что усилия были замечены, а не прошли в пустую.
Хотите убедиться в эффективности тимбилдинга лично? – Пишите в директ!
☎️ +7 (983) 631-55-39
📩 @dedyugin_anton
1 минута
20 июня 2022