14,4 тыс подписчиков
У меня на работе часто бывают ситуации, когда люди записываются на собеседования и не приходят. И ладно, когда это молодые люди в возрасте 18-20 лет. Может стесняются сказать прямо или ещё что-то. Но когда 30-40 летние не приходят на собеседование и даже не предупреждают, вот это уже интересно.
Я сама так часто делала в возрасте 20-22 лет. Запишусь на собеседование, даже когда по телефону понимаю, что мне не интересна вакансия и не прихожу. Номер телефона в чёрный список отправляю или просто не беру трубку. Мне как-то не по себе было сказать человеку нет. Не прилично что ли, отказываться.
А сейчас я в поисках подработки нахожусь, приходится отсеивать много шлака среди вакансий. И дабы не терять ни своё, ни время рекрутера, я сразу же отказываю, если мне что-то не нравится. Возможно я сама, пока занимаюсь поиском, настолько привыкла слышать нет от кандидатов, что переняла у них привычку сразу отказывать там, где меня что-то не устраивает.
Правда тяжело отказывать, когда тебя вроде всё нравится, и девушка на том конце провода столько времени потратила на разговор со мной...
Из последних таких вакансий мне была предложена должность менеджера по персоналу. Мне всё понравилось, кроме одного: при графике с 9.00 до 18.00 5 дней в неделю зарплата 34 тыс. рублей в месяц. И хоть это удаленка, при таком графике зарплате смешная. Да и с основной работы я увольняться не планировала
1 минута
1 июля 2022
1135 читали