16,7 тыс подписчиков
👩⚕️ Необходимо остановить отток медицинских кадров из регионов.
За первые три месяца 2022 года в 12 регионах России количество медработников всех категорий сократилось более чем на 100 человек. Уменьшение идет как в абсолютных цифрах, так и в пересчете на 10 тысяч населения, несмотря на увеличение объемов подготовки в медицинских вузах. В результате оптимизации и коммерциализации здравоохранения медицинская помощь стала менее доступной для большинства наших граждан.
Чтобы изменить эту ситуацию, необходимо в корне пересмотреть политику в области охраны здоровья:
✅ Расходы на здравоохранение должны быть увеличены как минимум до 7% ВВП.
✅ Зарплаты врачей - повышены до 200% от средней по региону.
✅ Единая прозрачная система оплаты труда поможет искоренить зарплатное неравенство, из-за которого врачи уезжают из провинции.
✅ Необходимо расширять программу "Земский доктор", которая сейчас не охватывает города с населением в 50–100 тысяч жителей.
👆Переломить негативную тенденцию по оттоку медицинских кадров в регионах может лишь кардинальное увеличение финансирования как отдельных программ поддержки врачей, так и здравоохранения в целом. Нужно ликвидировать страховую медицину с ее затратными страховщиками и переходить к прямому финансированию отрасли из бюджета.
1 минута
16 июня 2022
228 читали