34 подписчика
Как директора экономят на себе.
Если референт директора получает меньше 150 000 рублей в месяц, то директор лопух. Значит у самого директора зп меньше миллиона рублей в месяц. Значит он не может заработать большую прибыль компании своим трудом. Его мотивация поставлена низко. А человек результативен так как ему платят. Закон психологии менеджмента. Поэтому успешные компании много платят топам и сотрудникам..они умные компании..а стремные компании мало платят..и они стремные и малоприбыльные компании. В хорошей компании уборщица получает от 100 000 рублей..а в стремной офис менеджер всего 35000 руб и ниже..руководители неумные..они тоже мало получают у них "менингит профессиональный в принятии решений".
Это мое мнение.
Около минуты
16 июня 2022