53,1 тыс подписчиков
В Югре крайне не хватает работников в сфере медицины, консультирования и строительства. Показатели выше, чем в среднем по стране. Хотя, для самих соискателей это даже хорошо.
В среднем по ХМАО на одну открытую вакансию приходится 5 резюме. Это нормальный показатель, при котором, и у работодателя есть возможность выбрать себе подходящего сотрудника, и соискатель может выбирать работодателя.
Но в 13 из 25 профессий в Югре есть трудности с подбором персонала. Все из-за того, что на одну вакансию приходится слишком мало резюме.
«Наиболее сложно набирать персонал в сферах „Рабочий персонал“ (1,4), „Строительство, недвижимость“ (1,2), „Спорт, фитнес, салоны красоты“ (1,1), „Безопасность“ (1), „Медицина, фармацевтика“ (0,6) и „Консультирование“ (0,3)», рассказывают в hh.ru.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы мы не пропали из вашей ленты👍
Около минуты
8 июня 2022
259 читали