4 подписчика
🤩 Как нанять самого заряженного ассистента?)
Когда мы кидаем вакансию в чаты или выставляем на ресурсы (не важно, ассистент это или РОП / МОП), мы продаем вакансию.
Также как мы продаем свои продукты.
Базовые правила написания вакансии:
1️⃣ Представьтесь, кто Вы
- твердые моменты: цифры, кейсы
- мягкие моменты: личность, подход
2️⃣ Напишите кто вам нужен
- используйте прилагательные: заряженный, классный, проактивный итп
3️⃣ Опишите, какими soft-качествами должен обладать кандидат
- гибкость, стрессоустойчивость, быстрое приянтие решений
4️⃣ Опишите, какие hard-задачи будут:
- технические, аналитические, личные (можно с конкретикой)
5️⃣ Опишите вилку заработкой платы
- з/п может доходить до ХХ тыс. ₽
6️⃣ Опишите перспективы роста
- управляющий, менеджер по продажам, МОП
7️⃣ Расскажите про стажировочный период
(удивительно, но 80% экспертов не знают, что так можно и нужно!)
- первая неделя бесплатно, первый месяц - стажировка с з/п ХХ тыс. ₽
8️⃣ Занятость
- на начальных этапах занятость: 3-5ч в день
Ну а про сами методы отбора ассистентов рассказваю на консультации, у многих с этим проблема)
#Команда
#промаркетинг
Около минуты
8 июня 2022