Собиратесь в отпуск? Если есть отгулы, не забудьте про эти дополнительные дни отдыха: они могут "сгореть" при определенных условиях.

Как сейчас можно заработать и использовать отгулы? Такого понятия «отгул» нет в Трудовом кодексе. Законодатель применяет длинный термин – дополнительный день отдыха. Если вы работаете в выходной или в праздник, то вместо двойной оплаты вы можете взять дополнительный день отдыха, то есть отгул. Отгулы должны предоставляться в любое согласованное с подчиненным время, но и руководитель должен дать свое согласие на отгул, поскольку отсутствие работника не должно нарушать рабочий процесс. Вам надо обязательно заранее и письменно предупредить о своем намерении использовать отгул. Как быть с накопившимися...