8751 подписчик
Самые распространённые нарушения ТК
✅Зарплата раз в месяц. Согласно ст. 136 ТК РФ работодателя обязан выплачивать з/п не реже чем 2 раза в месяц
✅Оплата работы в праздники. Даже если вы работаете по сменному графику, за праздничные дни вы должны получить оплату в двойном размере (ст. 153 ТК РФ)
✅Увольнение без трудовой книжки. Вам обязаны в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку. Если работодатель этого не сделал, то будет должен оплатить вам вынужденный прогул (ст. 234 ТК РФ)
✅Штрафные санкции. Такого понятия как «штраф» в ТК РФ нет. Поэтому работодатель не может лишить вас даже малой части зарплаты, только премии
✅Устройство иногородних. Согласно ст. 3 ТК РФ отказ вас трудоустраивать, потому что вы иногородний, — это нарушение свободы передвижения
✅Больничный после увольнения. Если после увольнения за 30 дней вы не успели найти новое место, то работодатель обязан выплатить вам 60% от вашего среднедневного заработка за всё время болезни
Около минуты
1 июня 2022
231 читали