88 подписчиков
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ-9
При повышении на новую должность ,тяжело привыкать и осваиваться в новом укладе жизни ;общение с другими людьми , не всегда доброжелательными, к новым условиям существования ,сопряженного с необходимостью преодоления сложного процесса адаптации к новым методикам в работе. Одно дело, когда сотрудник загружен необременяющей привычной ежедневной работой;- другое, когда самому на новой более сложной должности приходится правильно ориентироваться ,что-бы не оказаться в вакууме при большей ответственности, и приходится придумывать систему эффективных методик в работе. Сложно преодолевать тихий саботаж со стороны тайных завистников ,которых всегда хватает в каждом коллективе , сопротивление с их стороны можно преодолеть профессиональной компетентностью и повышенной работоспособностью. Часто возникает потребность повышения теоретических знаний ,и тогда совершенно необходимо "поднять" всю имеющуюся литературу по данной профессии ,при необходимости побывать в библиотеке и не в одной .а там самым тщательным образом,не считаясь с личным временем и сколько потребуется ; дни , недели даже месяцы заниматься самообразованием и повышать до нужного,адекватного уровня свои знания, способствующие для успешной работы в новой должности .Без ложной скромности ,при повышенном моральном тонусе,не стесняясь перед подчиненными в публичном процессе самообразования ,иметь стремления повысить свою компетентность ,в занимаемой новой должности и профессии в целом.
1 минута
7 июня 2022