621 подписчик
Елена Першина, директор блока функциональных и бизнес-компетенций Корпоративной академии «Росатома», о мерах удержания, сохранения, развития ИТ-кадров в России на сессии «Кадровый голод в IT: вызовы цифровизации» на конференции «ЦИПР»:
Сегодня самое время серьезно подумать над тем, что мы можем предложить, чтобы и привлечь, а главное - сохранить кадры. Здесь речь, прежде всего, про наши корпоративные процессы, про ту среду, которая притягивает людей и в которой хочется оставаться. В рамках нашего исследовательского проекта мы провели около 150 глубинных интервью с кандидатами на вакансии и сотрудниками, которые находятся на этапе адаптации. Ключевой вывод: конкурентное преимущество имеет та компания, которая умеет быстро нанимать сотрудников, без долгих согласований и процедур. В период адаптации критически важна поддерживающая обратная связь от руководителя, его личное внимание к новому сотруднику. В основе всех мер поддержки лежит забота компаний о своих сотрудниках.
Около минуты
7 июня 2022