Выиграли спор с работником? Возмещения судебных расходов не ждите)

Судебные расходы работодателю по спорам с работником НЕ ВОЗМЕЩАЮТСЯ, даже если работник проиграл! Спор по иску об установлении факта трудовых отношений относится к категории трудовых споров, в связи с чем истец по данному иску освобождается от оплаты судебных расходов вне зависимости от результатов рассмотрения дела судом! Работодателям это следует иметь в виду, когда они нанимают сторонних юристов для ведения трудовых споров. Откуда это следует? Это прямо записано в ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Об этом в очередной раз напомнил и Верховный Суд в своем Обзоре практики рассмотрения...