11 подписчиков
Конфликт.
Иду к директору.
- И почему этот идиот не может сам написать такую простую вещь как информационное письмо для сотрудников о том, что меняется график смен? Сам два слова связать не может и думает, что письмо решит проблему, и ни у кого не вызовет вопросов.
Открываю дверь, вхожу.
Передо мной сидит человек, тело которого с трудом помещается в кресло.
- И как человек смог так раздаться? Как будто его кто-то накачал с помощью насоса...
Отдаю свежий напечатанный лист, разворачиваюсь и собираюсь выйти.
Но как только дотрагиваюсь до ручки двери, слышу сзади голос с нотками раздражения:
-Ты что, первый день работаешь?
С недоумением останавливаюсь, поворачиваюсь к нему и говорю голосом уходящим наверх:
- В смысле?
И тут начинается:
- Ты читал, что написал? Почему в письме нет обращения? Нет отступов? Нет фамилии в графе ответственных?
Молчу, жду продолжение, а про себя думаю:
- Вот если ты знаешь, чего сам не написал? Тут делов-то на 5 минут работы пальцами и 2 минуты на печать.
Он продолжает:
- Я разве что-то сложное прошу? Даже этого сделать не можешь! Иди переделывай!
Смотрю на него в упор, медленно забираю лист, выхожу из кабинета.
Иду по коридору быстрой солдатской походкой, впечатывания каждый шаг в пол, разрываю письмо на мелкие кусочки и думаю:
-Сейчас напишу, что ты всем премию выписал и разошлю всем сотрудникам, а ты об этом узнаешь когда с тебя эту премию начнут трясти.
Вводные для текста: Директор отчитывает подчиненного за неправильное информационное письмо.
1 минута
11 мая 2022