10 подписчиков
От няни-стажера до франчайзи партнера 🪜
Карьерный рост и возможности, которые открыты для наших нянь, очень широки!
Любая работа начинается со стажировки, также и наши няни начинают свой путь с няни-стажера
Няня-стажёр, прежде чем приступить к работе, новая няня проходит авторский курс «Няня на час», учит стандарты компании, проходит практику с наставниками и сдает экзамены. Завершает этот путь своей первой заявкой с няней-наставником
⏬
Далее няня - это уже полноценный сотрудник, успешно прошедший курс, который знает все стандарты и четко выполняет их, работает на индивидуальных заявках и партнерских программах
⏬
Няня-наставник - знает все стандарты и активно участвует в жизни компании, помогает новым сотрудникам адаптироваться и пройти стажировку
⏬
Также в нашей компании есть другие должности. Три основных:
директор по персоналу (набирает персонал, обучает нянь, проводит няньские встречи),
директор по развитию (занимается развитием бренда в городе),
администратор (работает с клиентами, распределяет заявки).
⏬
Франчайзи - собственник компании, который открыл компанию в городе, в котором ее еще не было
Этот путь может пройти каждая няня! 🚀
И такие истории в нашей компании были не раз!
Няня может проявить интерес и инициативу и подняться вверх по карьерной лестнице.
Как вы считаете, нужен ли вообще карьерный рост в компаниях?
1 минута
9 мая 2022