482 подписчика
⚡️Рынок труда IT в мае 2022
Уже в апреле компании постепенно начали “размораживать” вакансии и активизировать поиск сотрудников. Это касается как IT-компаний, так и подбора IT-специалистов в различных по сфере деятельности бизнесах.
В условиях тотального дефицита IT-кадров перемены на кандидатском рынке выражаются в том, что количество предложений о работе на одного кандидата снизилось с 10 до 6-7.
🧑💻В целом рынок труда в ИТ активно адаптировался к новой реальности. Компании готовы нанимать айтишников, уехавших за рубеж, и ищут способы оплаты их труда. Значительное количество уехавших готовы продолжать работать на компании из России.
Вместе с тем сохраняется тренд со стороны иностранных компаний на релокацию IT-специалистов из России, это касается, безусловно, позиций senior-уровня.
В целом планы по развитию у IT-компаний гигантские. Речь идет об увеличении найма на 100% и более.
Постепенно меняется ситуация с удаленкой. Некоторые наши клиенты выводят своих айтишников в офисный режим 5/2 вместо гибридного или дистанционного формата работы. Основная причина выхода в офис – это информационная безопасность в условиях атак.
Не удивительно, что в такой ситуации спрос на специалистов в сфере кибербезопасности огромен.
#ancor_labormarket
1 минута
9 мая 2022