497,8 тыс подписчиков
Удержать, обучить и трудоустроить: как России воспитать айтишников.
Сегодня практически все сферы бизнеса неразрывно связаны с IT. При этом в марте-апреле Россию покинули десятки тысяч айтишников - некоторые уехали самостоятельно, других вывозят организации командами по 50-100 человек.
Эксперт Михаил Грибов в колонке для "Известий" отмечает, что на фоне оттока кадров необходимо организовать программы для обучения.
Специалист указывает на важность вузовского образования и развитие программ корпоративного обучения. Он также отмечает, что в 2022 году правительство вложит в поддержку отрасли 21,5 млрд рублей, будут разработаны важные аспекты для развития индустрии.
"Важно одновременно поддерживать четыре направления развития, которые связаны между собой: аналитику, обучение, разработку новых продуктов и их внедрение. Таким образом, отрасль пройдет все необходимые этапы развития, а не "упрощенный маршрут", - добавил Грибов.
По его словам, крупные игроки на рынке должны консолидировать усилия, помогать новым сотрудникам, предоставляя здания и специальность.
"Таким образом, получится решить три задачи: удержать, обучить и трудоустроить IT-кадры", - отметил специалист.
Около минуты
6 мая 2022
6876 читали