2 подписчика
МОТИВАЦИЯ.
⠀
Пост основан на реальных событиях😉 и написан после разбора с соискателем работы…
⠀
Повторю, что во время собеседования работодатель выявляет у соискателя:
⠀
1. Компетенции (профессиональные навыки)
2. Мотивацию
3. Метапрограммы
4. Личные качества
⠀
Мотивация – побуждение к действию. Это Ваше ТО, что вызывает у желание работать (потребности). И вообще, хотите ли ВЫ работать.
⠀
На подготовке мы с ребятами много времени, разбираем ответы на почти все вопросы по мотивации.
⠀
То есть, мы разбираем «ЧТО ГОВОРИТЬ».
⠀
И, знаете, это можно понять, выучить, и повторить на собеседовании…
⠀
Но, есть еще одна сторона: «КАК ГОВОРИТЬ?».
⠀
Это Ваше внутреннее состояние, энергия, ощущения.
Это Ваши горящие или поникшие глаза, в момент, когда Вы отвечаете на вопросы или вспоминаете какую-то ситуацию.
⠀
Вот тут и «палятся» те, кто на самом деле работать уже не хотят (по разным причинам).
Усталость, лень, недовольство, выгорание… – их ведь очень легко «считать» опытному интервьюеру.
⠀
И очень сложно продемонстрировать обратное, если Ваша мотивация давно уже мертва.
Да, фраза «заработать деньги» - не сильно мотивирует.
⠀
Такие сотрудники, даже если и проходят в финал, то вдруг, по необъяснимой причине их не выбирают.
⠀
Могу дать 2 совета:
⠀
1. «Простой».
🔸Разобрать и вызубрить все ответы на вопросы, чтобы больше не зацикливаться на них.
🔸Перед собеседование сделать физические упражнения (хоть поприседайте), но без фанатизма, до момента, когда почувствуете энергию.
🔸Вспомните како
1 минута
6 мая 2022