4 подписчика
ИТ-сфера - динамично развивающаяся отрасль, с большими возможностями для каждого сотрудника. Но несмотря на все очевидные плюсы работы в ИТ, специалисты сталкиваются со сложностями, характерными для многих компаний:
1. отсутствие системы адаптации и четкой модели развития сотрудников внутри компании;
2. нежелание специалистов надолго задерживаться в одной компании, с целью саморазвития и быстрого увеличения зарплаты, образуя текучку кадров;
3. “кадровый голод” на рынке труда, из-за которого увеличивается время поиска высококвалифицированного специалиста.
Получается самый настоящий замкнутый круг!
Карьерный коучинг − помощь в решении этих проблем. Благодаря умению коуча работать с внутренним резервом компании, руководство научится успешно сохранять кадры. А сотрудники найдут свои сильные стороны, смогут определить возможности для самореализации внутри компании, наладят коммуникацию внутри коллектива.
Цель такого сотрудничества − эффективное развитие и удержание талантов в компании, а также формирование успешных и слаженных команд.
Около минуты
29 апреля 2022