3 подписчика
💯Что учесть, привлекая работников к труду в майские праздники
Краткая инструкция содержит разъяснения о порядке оформления и оплаты труда в майские праздники. Работа в этот период оформляется как обычно – необходимо получить письменное согласие работника и издать соответствующий приказ.
При обычной пятидневке работа в любой день майских праздников оплачивается как труд в выходной или праздник. При сменном графике работу 1 и 9 мая необходимо оплачивать как праздник, работу по графику в остальные дни - как обычный рабочий день. Работникам на окладе, отдыхавшим 1 и 9 мая, ничего доплачивать за эти дни не надо.
#бизнес
#интересное
#кадры
Около минуты
29 апреля 2022