23 подписчика
Арсений Бабиков, Lead T&D manager Skyeng B2B:
Как организовать эффективный онбординг:
🔸Понять цели и задачи онбординга.
🔸Прописать пошаговый путь для всех участников процесса.
🔸Использовать разные форматы и инструменты для вовлечения и удержания мотивации.
🔸Создать систему, в которой все участники процесса могут идти по намеченному плану к единой цели и отслеживать прогресс.
Адаптация в Skyeng состоит из трех основных блоков:
📌Онбординг: лонгриды, видеоуроки, интерактивные курсы, опросники
Знакомство сотрудника с тем, что из себя представляет компания, отделом и командой. Первые задачи.
📌«Курс молодого бойца»: необходимые программы и навыки, правила общения с другими отделами
Обучение с использованием специальных платформ, таблиц, интерактивных досок.
📌Наставничество: опытный сотрудник делится своими знаниями, навыками и экспертизой с менее опытным по заранее прописанному плану
Комфортное вхождение в коллектив, выше шанс, что сотрудник успешно пройдет испытательный срок и легко вольется в команду
Около минуты
27 апреля 2022