25,3 тыс подписчиков
Юрист рассказала об оплате работы в майские праздники
Оплата работы в майские праздники должна производиться в двойном размере. Об этом рассказала юрист, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Работающие по пятидневке будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая, а затем с 7 мая по 10 мая. Те, кто работает шестидневную рабочую неделю, отдохнут с 1 мая по 2 мая и с 8 мая по 10 мая.
Сотрудники со сменным графиком отдохнут в рабочие дни как все, но выходные дни у них устанавливаются в соответствии с графиком.
«Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха», — пояснила Нечаева.
То есть в случае выхода на работу в праздничные дни сотрудник должен получить за фактически отработанные часы либо оплату как минимум в двойном размере, либо отгулы.
Около минуты
27 апреля 2022