614 подписчиков

👁 Коротко о мотивации сотрудников 👁

Показательный опрос провел сервис HeadHunter. Выяснилось, что порядка 40% омских работников знают об использовании технических средств отслеживания активности и продуктивности сотрудников. При этом 41% опрошенных стали хуже относиться к работодателю после введения таких средств.

У эффективных менеджеров как-то принято высмеивать советский способ организации труда, при этом сами они придумали что? Продвинутые средства контроля и слежки? Корпоративную этику и тимбилдинги?

Чтобы человек хорошо работал, он должен быть мотивирован, понимать зачем и для чего он трудится. Если он пашет за ускоренно дешевеющие резаные бумажки или цифровые нолики, то его проще всего мотивировать, конечно, персональным надсмотрщиком.

С развитием средств контроля они будут применяться все шире, пока надобность в людях-работниках вообще не отпадет надобность. Такова сущность капитализма.

👁 Коротко о мотивации сотрудников 👁 Показательный опрос провел сервис HeadHunter.

Около минуты

25 апреля 2022