483 подписчика
⚡️Тренды в найме линейного персонала в апреле 2022
Заявления иностранных компаний об уходе с российского рынка сформировали у многих ожидания, что на рынок труда выйдет большое количество квалифицированных работников, которых можно будет нанять самостоятельно без особых усилий. Однако хорошие кандидаты как были в дефиците, так и остались.
Еще одной «общей бедой» для многих работодателей из разных отраслей остается непривлекательное предложение для кандидатов (EVP). Нюансов много: это и низкая оплата труда, и отсутствие помощи в обустройстве при релокации, условия пребывания на вахте и т.д.
❗️Если говорить об особенностях работы с линейным персоналом в разных секторах, по заявлениям в СМИ, практически нет изменений лишь в телекоммуникациях.
В финансовой отрасли российские банки взяли паузу на пару месяцев, чтобы оценить, какой объем кандидатов будет нужен с учетом меняющихся реалий.
Интересная ситуация сложилась в промышленном секторе и ТНП. Многие игроки приостановили деятельность и отправили людей в простой. С учетом неопределенности ситуации некоторые компании готовы отдать свой персонал на временной основе в другие организации.
#ancor_labormarket
Около минуты
25 апреля 2022