973 подписчика
Почему руководитель смотрит соц.сети своей команды и зачем на собеседовании просят указать свою активную страницу?
Многие считают, что это вмешательство в частную жизнь и прочее подобное. Но я вас прошу - не разводите тут курятник. Я законы знаю. Сейчас хочу рассказать именно о причинах, которые движут Лидером команды (или HR) и что он может понять о вас через соц.сети.
1. Адекватность оценки происходящего. Критическое мышление. Вы может быть ЗА или ПРОТИВ чего и кого угодно, но обязаны выражать свою позицию четко и с обоснованием. А не делать истеричные репосты, не разводить панику и НЕ ПРИЗЫВАТЬ к незаконным действиям (митинги, свержение власти и прочее). Самое печальное, что многие занимаются подобным без понимания сути. Для них это просто "а чО такоВА?"
2. Увлечения. Нет, тут вас не будут читать как открытую книгу. Ваши увлечения руководителя могут интересовать исключительно из человеческих мотивов. Но иногда увлечения могут быть опасны и вредить репутации компании, в которой вы работаете
3. Оценка активности. Есть должности, которые требуют высокого уровня социальной активности и коммуникации. Именно это оценивают по соцсетям.
Сейчас просто сказать "я живу реальной жизнью", только чтобы не давать свои страницы никому - не получится. В моей практике была компания, которая ЗАСТАВЛЯЛА регистрироваться сейчас уже в запрещенке. Онлайн тесно смешался с офлайном и ближайшее время ничего не изменится. Начинайте проявляться. И не слушайте суетологов ))
Как у вас по соц.сетям?
1 минута
25 апреля 2022