6 подписчиков
💭Допустим у нас есть два сотрудника. Один с прямым лбом. Другой со скошенным.
💁♀️С прямым лбом: мы даем задание, договариваемся о сроках выполнения и отчетах. Контролировать его особо не нужно. Он сам сделает все и отчитается - он хорошо помнит созданные договоренности.
🙋♂️Со скошенным лбом: все немного иначе. Ему нужно поставить жесткий дедлайн. В идеале ставить дедлайн чуть заранее до реального срока выполнения задачи. Плюс самому подходить и контролировать процесс выполнения задачи - спрашиваем сами "как твои успехи?". При этом не стоит требовать от него ежедневного отчета. Пусть он делает, когда у него есть настроение и желание. Главное, чтобы выполнил в срок.
💡Зная такие простые лайфхаки, можно легко анализировать характеры и поведение людей. Значит, и эффективность общения возрастает.
Подписывайся и смотри наши видео🔥
Около минуты
22 апреля 2022