5 подписчиков
Ответственность.
Нам привита парадигма, что работодатель принимает на себя риски компании, а работник просто делает работу и получает зарплату. Давайте попробуем подумать.
1. Нет продаж - виноват продавец.
2. Ошибка в проекте - виноват архитектор.
3. Брак на производстве - виноват рабочий.
4. Брак на монтаже - виноват монтажник.
Где в цикле производства изделия ответственность учредителя?
Основная и по сути единственная ответственность работодателя - это заставить подчинённых работать, желательно с максимальной эффективностью за минимальную оплату труда.
Но государству выгодно поддерживать учредителей, а не рабочих, так как их меньше и их проще контролировать в плане налогообложения.
Вывод: если рабочие начнут объединяться в гильдии и кооперативы, вместо работы по найму - то бизнес начнёт нести убытки, так как добавочная стоимость начнёт размазываться по рабочим, а не по бутербродам учредителей. Ведь цены нельзя поднимать бесконечно, а платить за работу придётся столько, сколько постановил коллектив.
Послесловие: при работе по найму, у вас есть обязанности прописанные в трудовом договоре, сверх этих обязанностей работодатель не имеет права с вас требовать, не бойтесь менять работу, это нормально, рыба ищет где глубже.
1 минута
21 апреля 2022