16,7 тыс подписчиков
Встречался с хорошим человеком, который рассказал забавную историю.
Он разместил на работных сайтах несколько вакансий специалистов и вакансию исполнительного директора.
- На специалистов откликнулось четыре человека. А на исполнительного директора - человек двести. И продолжают приходить отклики. - рассказал он мне.
И ведь при таком количестве желающих поруководить, компании испытывают вечный голод в отношении грамотных руководителей.
И ларчик-то просто открывается. Квалификацию исполнителя проверить довольно просто. Дал ему профессиональный тест, задал контрольные вопросы и понял, чего он стоит как специалист. А вот руководитель может нафантазировать себе для собеседования любые достижения. И проверить можно только на ложь. Да и то, косвенно. А объективно... нечем оценить объективно.
Так-то.
Около минуты
17 апреля 2022
3022 читали