К сожалению, иногда новые отчеты походят незамеченными, а в дальнейшем начинаются штрафы за их непредоставление. Более вероятно, что для большинства остался незамеченным отчёт о котором сегодня напомнил Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы сообщает, что с 01.01.2022 вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 об обязательном предоставлении работодателями сведений на портал «Работа в России».
Теперь при планировании увольнения сотрудников в связи с сокращением штата/численности либо при ликвидации организации, а также при введении режимов простоя и неполного рабочего дня/недели организации должны направлять на портал соответствующую информацию.
Для этого все организации должны быть зарегистрированы на портале «Работа в России», а все изменения в структуре занятости должны отражаться в личном кабинете организации.
Если вам потребуется помощь в регистрации организации на портале и методическое сопровождение, можно обратиться в Центр занятости населения города Москвы «Моя работа». Центр является крупнейшим государственным кадровым оператором, предлагает бесплатные услуги представителям бизнеса в части подбора и обучения персонала, трудоустройства высвобождаемых работников, консультирования по выполнению законодательства в сфере занятости.
1 минута
12 апреля 2022