5692 подписчика
GEN Z и милленниалы предпочитают быть безработными, чем иметь ненавистную работу
Опрос показывает, что молодое поколение ставит счастье на первое место. Недавнее исследование Randstad показывает, что Gen Z и милленниалы скорее бросят работу, чем будут несчастны.
Опрос, проведенный 35 000 человек в 34 индустриях показал, что отношение сотрудников к работе претерпевает значительные изменения: 56% сотрудников в возрасте от 18 до 24 лет ответили, что они скорее уйдут с работы, чем будут работать в компании, которая мешает им наслаждаться жизнью. Gen Z (в возрасте от 18 до 24 лет) и милленниалы (в возрасте от 25 до 34 лет) оценили образ жизни и счастье как главный приоритет, за которым следуют ценности компании. 43% респондентов ответили, что они не выбрали бы работодателя с другими социальными и экологическими ценностями, в то время как 41% ответили, что они не выбрали бы рабочее место, где разнообразие и интеграция не поощряются.
Другие приоритеты для Gen Z и милленниалов включают стимулы и льготы, гибкость в месте работы и часах, а также то, предлагает ли компания место для профессионального и саморазвития. 88% участников опроса ответили, что будут участвовать в программах обучения или развития, если они будут доступны сотрудникам.
Генеральный директор Randstad's global Sander van ‘t Noordende заявил в своем заявлении: “Наши результаты должны послужить тревожным звонком для работодателей. Происходит явный сдвиг власти, поскольку люди переосмысливают приоритеты”.
#бизнес #тренды
1 минута
8 апреля 2022
162 читали