3 подписчика
На рынке труда сейчас очень тревожно, многие иностранные компании на грани принятия решения - остаться на рынке России или уходить? В эти дни я часто звоню своим клиентам и спрашиваю - как у них дела, как ситуация, как компания? Вот, вчера созванивалась с одной из моих бывших клиенток, Ольгой. Все хорошо в ее компании, слава Богу.
И решила рассказать ее историю и о том, как дело, которым я занимаюсь, может помочь вам изменить свою жизнь.
Ольга работала финансистом в российской компании. Однажды увидела вакансию в турецкой строительной компании, которая является одним из главных поставщиков услуг на российском рынке. Должность достаточно высокая и требования к кандидату тоже, в том числе – знание английского языка.
Ольга не была готова к такому испытанию: не знала ни терминов, ни техники прохождения собеседования.
Она прошла собеседование на русском и ей дали около двух месяцев, чтобы подготовиться к собеседованию на английском. Ольга очень боялась, что сотрудник будет говорить по-английски с турецким акцентом, боялась не понять, о чём её спрашивают.
Но если есть база, два месяца – вполне достаточный срок для подготовки. За два месяца мы блестяще подготовились и Ольга прошла второй этап. Её не просто взяли на работу, но прямо на собеседовании предложили более высокую должность.
На текущей должности Ольге вполне достаточно её уровня языка, чтобы общаться с коллегами.А когда захочет пойти на повышение – будем работать дальше
1 минута
19 апреля 2022