4 подписчика

АКТУАЛОЧКА. Об увольнении сотрудников

Работодатели вправе увольнять работников в текущей ситуации по стандартным основаниям.

1. По желанию сотрудника. Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию. Он пишет заявление, работодатель издает приказ.

2. По соглашению. Работодатель и работник вправе договориться и назначить любую дату увольнения по соглашению сторон. Они подписывают соглашение. На этом основании работодатель издает приказ об увольнении.

3. Сокращение. Если из-за кризисной ситуации работодатель не может обеспечить сотрудников работой, закон разрешает сократить штат или численность сотрудников.

4. Ликвидация. В связи с ликвидацией организации можно уволить любого сотрудника. Работодатель обязан уведомить сотрудника, выплатить ему выходное пособие.

Около минуты

4 апреля 2022