314 подписчиков
Стремясь сократить затраты, бизнес урезает бюджет на персонал, но это дело рискованное: сотрудники могут разбежаться. От чего можно сравнительно безболезненно отказаться, а что трогать категорически нельзя?
Своим мнением поделилась Екатерина Худобко, HR-директор Navicon:
- Под раздачу ожидаемо попадают и активности, не имеющие прямого отношения к работе. В компании Navicon оптимизацию расходов на HR начали с остановки финансирования офлайн-корпоративов и развлекательных мероприятий, связанных с тимбилдингом. Они требуют крупных вложений и серьезной подготовительной работы, эти ресурсы лучше направить на развитие компании, поддержку сотрудников и выплату зарплат и бонусов на прежнем уровне.
Около минуты
4 апреля 2022