10 подписчиков
Некоторое время назад я успешно завершила судебный процесс, который возник на почве корпоративного конфликта.
Участники поровну владеющие юридическим лицом (ООО) не договорились о ключевых вопросах бизнеса. В результате пострадали контрагенты, сложившаяся ситуация не способствовала упрочению их бизнеса и значительно ограничила возможности роста.
Я задумалась, а что можно было предпринять, чтобы избежать судебной тяжбы…вспомнила про медиацию (не путать с медитацией 🧘) и думала, что да, она позволила бы урегулировать корпоративный конфликт.
Начала углубляться в варианты устранения предпосылок на стадии предшествующей медиации и нашла интересный подход позволяющий исключить или минимизировать предпосылки к конфликтам – это партнерские соглашения.
Партнерские соглашения заключаются по результатам Партнерских сессий и представляют собой прописанные правила взаимодействия между бизнес-партнёрами.
Прочитала книгу Дэвида Гейджа «Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе» и поняла, как много конфликтов можно было бы избежать и сэкономить денег, если бы больше предпринимателей знали бы о таком простом, понятном и доступном инструменте, как Партнерские сессии и Партнерские соглашения и использовали бы их в начале совместного бизнеса или уже в процессе деятельности.
1 минута
4 апреля 2022