209,8 тыс подписчиков
В Пятерочке запускают новый любопытный пилот «директора-партнеры».
Обещают, что участвующие директора магазинов будут получать огромную доп премию (в несколько раз выше зарплаты). Более того, программа дает довольно много свобод. Вполне возможно, что должность директора в Пятерочке теперь будет не просто номинальной.
Магазины вошедшие в программу смогут:
— отказаться от супервайзера и вмешательств отдела операций
— самостоятельно добавлять/убирать позиции из ассортимента
— увеличивать/уменьшать штат сотрудников
— ставить/убирать охрану
— увеличивать/уменьшать мотивацию персонала
— менять график работы торговой точки
Если все это будет давать положительный результат в EBITDA, то директору выдадут поощрение. Грубо говоря, магазин должен начать приносить больше денег, после вычета всех расходов.
Идею большей автономности магазинов начали двигать ещё полгода назад. Забавно, что все эти новые полномочия были недоступны даже СПВ (непосредственному руководителю директора). Говорят, что дюжина точек уже работает по данной схеме. Теперь планируют внедрять массово.
Любопытно будет увидеть результаты.
Около минуты
29 марта 2022
20,5 тыс читали