51 подписчик
Как мы ищем водителей в компанию?
⠀
Найти отличного специалиста не так просто, как может показаться на первый взгляд. От запроса на поиск водителя до конечного трудоустройства проходит несколько этапов, про которые мы сегодня расскажем.
⠀
Размещение вакансии.
Информацию о работе стоит разместить с помощью инструментов:
- Авито;
- Социальные сети;
- Таргетированная реклама;
- Контекстная реклама;
- YouTube.
⠀
Расскажите о конкурентных преимуществах работы в вашей ТК. Подчеркните ценности компании, поделитесь условиями.⠀
⠀
Приём заявок.
После публикации объявлений к вам начнут поступать заявки от водителей-дальнобойщиков. На этом этапе можно провести первоначальный отбор кандидатов. Возможно, в вашу компанию требуются сотрудники с опытом от 5 лет, это стоит указать в вакансии.
⠀
Интервью с водителем.
Далее, после сбора заявок, наши рекрутеры проводят интервью с водителями, где подробно узнают кандидатов и отбирают тех, кто подходит. Совет - подготовьте скрипты для отдела рекрутинга, это поможет анализировать отбор заявок.
⠀
Лучшие из лучших приглашают посетить базу для трудоустройства, где начальники колонны проводят дальнейшую работу и знакомят водителей с компанией.
⠀
Как вы думаете, какой этап самый важный в поиске сотрудника?
⠀
1 минута
9 апреля 2022