1 подписчик
Хочу подробнее рассказать о своей работе. Одно из основных ее направлений — это подбор IT специалистов.
Проще говоря, я ищу опытных разработчиков и предлагаю им работу. Если разработчик, которого я нахожу, готов сотрудничать, тогда мы с ним обсуждаем его ценности и подбираем компанию под него (из тех компаний, с которыми сотрудничает наше агентство). Затем разработчик проходит несколько собеседований, на которых определяют его уровень, и также в процессе он сам решает, нравится ему эта компания или нет.
Часто бывает так, что у одного разработчика есть сразу несколько офферов от разных работодателей. А моя задача как рекрутера — помочь кандидату получить наиболее интересный и подходящий оффер. И если все проходит как надо, тогда я получаю за это деньги.
Вот так вот устроен IT-рекрутинг.
Около минуты
22 марта 2022