Найти в Дзене
195 подписчиков

HR МЕТРИКИ


✅Рекомендуем к просмотру

Что же это такое, и зачем они нужны

HR метрики - это набор правил и систем для измерения качества HR процессов и эффективности работы HR отдела в Компании.

✔✔✔Основные метрики:

Текучесть кадров – (%)

Среднее к-во не закрытых вакансий – (кол-во человек)

Средние затраты на поиск и адаптацию 1 сотрудника - ( руб.)

Средний срок закрытия вакансий – (дней)

Бюджет HR службы, структура и все смежные расходы, - (% к обороту)

Расходы на обучение одного сотрудника – (руб., и %)

Доля сотрудников, получивших повышение – (%)

Вовлеченность и удовлетворённость

Удовлетворенность работой HR – отдела

А какие метрики Вы еще знаете

Какими из них пользуетесь Вы, или Ваш отдел HR

На Ваш взгляд, нужно ли вообще всем этим «делом» заморачиваться

Ждем Вас на нашем сайте!

Да, и следите за нашими публикации, наиболее важные и интересные HR метрики мы будем разбирать подробно по отдельности!
HR МЕТРИКИ ✅Рекомендуем к просмотру Что же это такое, и зачем они нужны HR метрики - это набор правил и систем для измерения качества HR процессов и эффективности работы HR отдела в Компании.
Около минуты