21 подписчик
Работодатель должен индексировать вашу зарплату
С учетом всех последних событий все понимают, что цены будут и дальше расти. В этом ключе Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) продолжает настаивать: работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).
Между тем, на законодательном уровне порядок такой индексации не определен. Индексация зарплаты, по мнению регулятора, является не правом, а обязанностью организации.
Высший судебный орган – Верховный суд РФ определил: работодатели, не получающие бюджетного финансирования, решают вопрос с индексацией зарплаты в соответствии с локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплаты труда и порядок индексации зарплаты работников в таких организациях.
Индексация может быть предусмотрена коллективным договором либо локальными нормативными актами. При этом индексацию не следует рассматривать в качестве единственного способа повышения уровня заработной платы. Работодатель может компенсировать рост цен на товары и услуги путем повышения должностных окладов, выплатой премий, разовых компенсаций и других выплат.
В общем, если ваша компания не поднимает вам зарплату из года в год, она нарушает ваши права.
#Cтатьи #Трудовоеправо
1 минута
18 марта 2022