72 подписчика
Неуверенность в себе мешает нам высказывать свое мнение.
Кроме того она делает нас неспособными к инакомыслию; заставляет быть осторожными в отношениях на работе. Она также оставляет нас неудовлетворенными, подрывает сотрудничество и делает наши команды менее творческими и эффективными. Исходя из этого неудивительно, что мы так стараемся избавиться от нее.
Помимо всего неуверенность в себе часто рассматривается как личная слабость, связанная с синдромом самозванца. Человек считает себя обманщиком, а свои достижения результатом обстоятельств, а не компетентности.
Такие убеждения делают нас осторожными и обидчивыми в отношениях. Таким образом, неуверенность в себе становится стимулом для хронических попыток самоутвердиться. Но каждый раз похвалы, которые следуют за достижениями, быстро заглушаются неуверенностью в себе.
Неуверенными в себе людьми становятся, а не рождаются
Возьмем, к примеру, неуверенного в себе перфекциониста. Это тот тип человека, который многие фирмы намеренно набирают и культивируют. Такая адаптация к идеалу может быть личностно затратной, а для некоторых и профессионально вредной. Так как она ставит людей в такие обстоятельства, которые заставили бы любого сомневаться в себе.
Однако желание меньше говорить на совещаниях или уклоняться от конфронтации не является проявлением чувствительной психики. Это скорее реакция на тонкие угрозы, и возможность приспособиться, или, точнее, согласиться со статусом неудачника.
1 минута
26 марта 2022