Найти тему
9 подписчиков

Многие клиенты спрашивают: я работаю официально (банки, организации, магазины), если пройти процедуру банкротства будут ли основания у работодателя уволить меня?


Отвечаем на этот волнующий вопрос:

Основания увольнения указаны в ст. 77 Трудового Кодекса РФ, а признание гражданина финансово несостоятельным среди этих оснований нет.

Банкротство это гражданский процесс, не связанный с исполнением рабочих обязанностей.

Ведь не могут уволить за вступление в наследство, или судебную тяжбу с соседом!

Руководство узнает о финансовых проблемах работника либо от приставов либо от коллекторов, и зачастую работодатель будет даже рад, если вы избавите организацию от лишней нагрузки на бухгалтерию и телефонию организации.

В любом случае, можно и нужно действовать на опережение Кредиторов, но и торопится слишком. Иными словами - соблюсти баланс по времени и срокам подачи документов. Ведь Закон далеко не прост как считают многие.

Запишитесь на нашу консультацию и мы проанализируем Вашу ситуацию, подскажем как с наименьшим стрессом пройти процедуру банкротства, в результате которой долги будут списаны. 
Многие клиенты спрашивают: я работаю официально (банки, организации, магазины), если пройти процедуру банкротства будут ли основания у работодателя уволить меня?
Около минуты