2 подписчика
⭐️Онлайн-школа нанимает преподавателя, чтобы обучать онлайн-абитуриентов, и подписывает с ним трудовой договор.
💥Автор — сотрудник работодателя.
💫В процессе работы преподавателю могут быть поставлены разные задачи, например, подготовить учебный план или написать научную статью.
🔥В этом случае создаваемый объект следует рассматривать как «служебное произведение».
👨⚖️Согласно ст. 1295 Гражданского кодекса РФ, права на использование результатов интеллектуальной деятельности, создаваемых работником, принадлежат работодателю, если это предварительно было оговорено сторонами в трудовом договоре.
☀️Понятие «служебного произведения» применимо только в том случае, если преподаватель создал объект авторского права в рамках трудовых обязанностей, прописанных в трудовом договоре.
🤝Не все задачи от работодателя могут быть прописаны в договоре, так как создание творческих объектов следует из общих трудовых обязанностей, которые выполняет работник.
⚖️Но процесс доказывания своей правоты в спорных ситуациях многократно упрощается, если создание объектов прописано в трудовом договоре или должностной инструкции.
‼️Важное уточнение: если в течение трех лет работодатель не выплатит вознаграждение автору, не начнет использовать объект или не сообщит работнику о сохранении объекта в тайне, все права возвращаются к его создателю.
1 минута
3 марта 2022