41,5 тыс подписчиков
Недавно Роструд опубликовал статью про любопытный случай, произошедший на одном из предприятий. Суть спора заключалась в том, что руководство издало приказ, запрещающий работникам отлучаться с рабочего места по каким-бы то ни было причинам. Не понятно, с чего взбрело в голову руководителю предприятия запретить посещать в рабочее время даже туалет.
Вполне логично, что слоняться по производственным цехам или из отдела в отдел в рабочее время нельзя. Но, как можно запретить отлучаться в туалет, разрешив посещать его только в обеденный перерыв? - просто невероятно. Потребности организма у каждого человека разные, а запрет на посещение туалета в рабочее время – просто издевательство над сотрудниками.
Заметив, что работник не выполняет распоряжения руководства, работодатель вызвал его к себе "на ковер". Да, еще и пригрозил, что оштрафует, если заметит, что работник опять игнорирует распоряжение. Дальше – больше, конфликт перерос в противостояние.
Работник не выдержал прессинга руководства и написал в Роструд письмо: имеет ли руководитель право запрещать посещение туалета в рабочее время? Роструд признал, что распоряжение руководства предприятия противоречит закону. Никто не имеет права запрещать работнику отлучиться по нужде, это напрямую грозит здоровью человека. И наказывать сотрудника за это работодатель не имеет права.
1 минута
14 марта 2022
2441 читали