290 подписчиков
Как не остаться без работы?
Ответ один: знать свои права!
Уволить работника, даже самого неугодно, очень сложно!
Поэтому работодатель обычно вынуждает уволиться по собственному желанию. А многие соглашаются мол "по статье не хочу".
По статье уволить непросто - нужны основания и соблюсти процедуру. Последнее под силу грамотному кадровику.
Не стесняйтесь делать аудио и видеозаписи, фиксирующие факт принуждения. Обращайтесь при необходимости в трудовую инспекцию, в суд.
Недопуск к рабочему месту - основание для решительных действий: фиксация, заявление директору, суд.
План организации на сокращение - не основание для увольнения по собственному. Вы лишитесь законной оплаты.
В конфликтной ситуации важно продемонстрировать знание своих прав. А если уж и увольняться, то с получением компенсации. Соглашение о расторжении трудового договора позволит зафиксировать выгодные условия.
Не действуйте на эмоциях, будьте рассудительны🙌
Около минуты
14 марта 2022