3 подписчика
Могут ли и по каким причинам уволить с работы без согласия работника?
Сам работодатель может и вправе уволить работника без его желания — это называется увольнением по инициативе работодателя. Например, за следующие действия: прогул, приход на работу в нетрезвом виде, хищение или растрата и т.д. В любом случае нарушение надо зафиксировать. Если неправильно уволить сотрудника, он может обратиться в Инспекцию труда, прокуратуру либо подать в суд.
Около минуты
26 февраля 2022